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曾經(jīng)火花飛濺、粉塵彌漫的打磨車間，正迎來一場深刻變革。1月21日，以“智賦新生，表面無界”為主題的2026索菲絲技術創(chuàng)新發(fā)布會在上海舉行。會上，索菲絲不僅全國首發(fā)了新一代AI智能表面處理技術，更聚焦于一個長期被忽視的議題——如何通過智能化，將勞動者從艱苦高危的環(huán)境中解放，并為其開辟新的成長路徑，真正實現(xiàn)從“粉塵彌漫”到“潔凈高效”的產(chǎn)業(yè)重塑。

直面行業(yè)痛點：從“勞損風險”到“安全健康”

傳統(tǒng)打磨車間長期面臨粉塵、噪音、振動等多重職業(yè)健康威脅，機械操作也伴隨安全風險。索菲絲創(chuàng)始人兼CEO杜玲在《智賦新生：一場關于表面、人與未來的革命》演講中強調(diào)：“技術進步，首先應體現(xiàn)為對人的關懷。”

新一代AI智能打磨技術通過全流程無人化作業(yè)，實現(xiàn)從上料、多道次打磨到質檢的全程自動化，從根本上將人與危險源隔離，為工人構筑起安全、健康的工作環(huán)境。

技術有溫度： AI 傳承“老師傅”經(jīng)驗，工人轉型“智能指揮官”

索菲絲推出的“匠心智腦”AI智能打磨，其核心在于將老師傅的工藝經(jīng)驗轉化為可量化、可迭代的數(shù)據(jù)模型。技術通過高精度3D視覺實時感知工件狀態(tài)，由“智腦”動態(tài)決策，并驅動機器人精準執(zhí)行，形成“感知-決策-執(zhí)行”閉環(huán)。

杜玲指出：“智能化不是替代人，而是解放人、升級人。”工人得以從重復體力勞動中釋放，轉向機器人運維、工藝優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等高價值技術崗位，實現(xiàn)從“產(chǎn)線操作工”到“智能指揮官”的躍遷。這一轉變不僅提升了崗位尊嚴與吸引力，也為制造業(yè)破解“人才斷層”提供了新路徑。

生態(tài)共進：啟動“燈塔工廠計劃”，做企業(yè)的智能化同行者

為讓智能化成果惠及更多企業(yè)，索菲絲正式啟動了“燈塔工廠計劃”，并推出OEM合作模式，旨在成為客戶身邊的“產(chǎn)業(yè)智能化合伙人”。該計劃將與行業(yè)領先企業(yè)深度協(xié)作，共同打造可復制的5G+智慧工廠標桿，推動產(chǎn)業(yè)鏈整體升級。

杜玲在專訪中表示：“智能制造的成功離不開技術、流程與人才的技術變革，索菲絲愿與客戶并肩前行，不僅提供技術，更深度參與轉型過程，共擔挑戰(zhàn)、共享成果。”

此次發(fā)布會清晰傳遞了索菲絲的價值觀：真正的工業(yè)升級，是技術進步與人文關懷的雙重實現(xiàn)。當技術擁有了溫度，其所帶來的不僅是效率提升，更是勞動者尊嚴的守護與產(chǎn)業(yè)生態(tài)的優(yōu)化。展望未來，索菲絲將持續(xù)推進技術迭代與生態(tài)共建，以有溫度的智能化解決方案，助力行業(yè)走向更人性化、可持續(xù)的未來。